一、职称评审的目的
1、体现个人能力
职称是专业技术人员学术、技术水平的标志,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价.
2、升职加薪
在国企事业单位,职称评定是考核人才工资待遇的根本.
3、求职
职称是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据.职称表明求职者具有从事某一职业所必备的学识和和经验,企业把职称作为考核求职者能力的一个参考,有助于人才获得一个好的薪资待遇.二、职称评审好处
1、职称的好处就是可以升职加薪,获得更多的发展机会.当企业提拔人才时,首先考虑的是职称、个人的工作能力等,这时,职称的价值就体现出来了.在同等条件下,有职称的员工更有可能被提拔.
2、职称能为自己的跳槽求职加码,获得更多的福利和待遇.很多企业在开办、资质升级等都需要一定数量的职称员工才能开展业务,当人才有这个职称,企业肯定会聘用,很多时候用人单位会根据人才的学历、业绩还有职称聘用优秀人才.
3、职能能够在解决户籍、住房、医疗、子女入学等问题上享受更多的政策.
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